Mustafa BALKIZ

 Kadın veya erkek sigortalının kendi esas yaşından daha büyük yaşta imiş gibi görünmesidir. Sigortalı 55 yaşındadır. Ancak fiziki görünümü sanki 60 veya 65 yaşına girmiş gibi görünüyorsa biz buna erken yaşlanma diyoruz. Erken yaşlanmış olduğu tespit edilenlerin avantajları vardır.

5510 Sayılı Yansın 28’inci maddesinin 7’inci fıkrasında “ 55 yaşını dolduran ve erken yaşlanmış olduğu tespit edilen sigortalıların yaş dışındaki diğer şartları taşımaları halinde yaşlılık aylığından yararlanacakları öngörülmüştür.”

Örnek, 15 Şubat 2000 yılında sigortalı bir işe başlamış erkek sigortalının emekli olması için en az 25 yıl çalışması bu süre içinde 7000 gün prim ödemesi ve 60 yaşını doldurması gerekmektedir

( kadın sigortalılar için 58 yaş )Erken yaşlanmış olduğu tespit edilen kadın ve erkek sigortalı emekli olmak için diğer şartları yerine getirmişlerse 58 veya 60 yaşını beklemeden 55 yaşında emekli olabilirler. Demek oluyor ki,

a-Erken yaşlanmış olduğu tespit edilen,

b-kadın ve erkek 55 yaşını doldurmuş olan,

c-en az 5400 gün, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi ödemiş olan sigortalılara yaşlılık sigortasından aylık bağlanmaktadır. Erken yaşlananlar için yasada her hangi bir kademelendirme getirilmediğinden 4/a, 4/b ve 4/c sigortalıları yasanın yürürlük tarihinden sonra tahsis talebinde bulunmaları ve yasada aranan koşulları yerine getirmeleri halinde erken yaşlanma dan da yararlanabilirler.

ERKEN YAŞLANMA RAPORU NASIL ALINIR?

5510 Sayılı Yasaya tabi sigortalı olarak çalışmaya başladığı tarihten önce veya sonra erken yaşlanmış olduğu düşüncesinde olan sigortalılar kurum sağlık kurullarına başvurmalıdır. Tam teşekküllü kurum sağlık kurulları sigortalının erken yaşlanmış olduğunu tespit ederse o kişi enaz 55 yaşında demektir. Kurum sağlık kurulu tarafından yaşlanmış olduğu kabul edilmeyen sigortalıların bu karara karşı itiraz hakları vardır. Ret cevabı verilen belgelerle birlikte SOSYAL SİGORTA YÜKSEK SAĞLIK KURULU’NA başvurulmalıdır. Yüksek Sağlık Kurulu dosyayı inceleyerek sigortalının erken yaşlanıp yaşlanmadığına dair kesin kararı verecektir.

ESKİ MEMURLAR DA YASADAN YARARLANABİLİRLER Mİ?

Eski memur olarak ifade edilen kesim 1 Ekim 2008 tarihinden önce kamu kurum ve kuruluşlarında Çalışmaya başlamış olan memurlardır. Bu memurlar sosyal güvenlik uygulamaları bakımından 5510 Sayılı Kanuna değil 5434 Sayılı Emekli Sandığı kanununa tabi olacakları hükme bağlanmıştır. Bu hükme göre eski diye tabir edilen memurlar yeni kanunun getirdiği bu düzenlemelerden yararlanacaklar mı. İşte burada SGK tavrını ortaya koydu ve eski memurlarında erken yaşlanma hakkından yaralanacaklarını hükme bağladı. Kadın ve erkeğin 55 yaşında olması, Erken yaşlandığına dair rapor alması ve emeklilik için gerekli hizmet sürelerini doldurmuş olması eski memurlarında bu haktan yararlanmalarının önünü açacaktır.